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跨越速运为什么离职这么难
1、跨越速运离职难的原因主要在于其严格的离职流程、较高的违约金设定、公司内部政策以及行业特性等多个方面。首先，跨越速运作为一家规模较大的物流公司，其员工离职流程相对复杂。员工在提出离职申请后，需要经过多级审批，包括直属领导、人力***部门以及高层管理团队的审核。
2、跨越速运面临的离职难题部分源于公司内部的人力***缺口。由于需要大量劳动力进行快递的派送和装卸工作，公司未能提供吸引人的发展前景和晋升机会，这导致员工缺乏继续留任的动力，进而引发高离职率。 为了应对不断的人才流失问题，跨越速运制定了一系列严格的离职规定。
3、缺人。跨越速运需要大量的劳动力来进行派件装卸，看不到发展和上升的前途，导致公司内部缺少人手，离职率很高，之后公司就制定了一系列的离职规则，导致离职很难。
跨越速运是什么快递公司
1、跨越速运是一家专注于航空货运的大型现代化物流企业，其核心业务涵盖“国内限时”快递服务。从企业物流的角度来看，跨越速运无疑属于物流企业的范畴，但其服务的速度和效率，又与传统的快递公司有着诸多相似之处。跨越速运的特点在于它能够在保证货物安全运输的同时，确保货物的快速送达。
2、跨越速运是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业。 跨越速运集团有限公司（简称跨越速运）专业从事航空货运，主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，拥有国家AAAAA级物流企业资质，公司总部设在深圳。
3、跨越速运 跨越速运成立于2007年，是一家直营快递公司，全国有2000多家营业网点，全部由总部统一管理，监督机 制完善，拥有最先进的GPS货物跟踪系统。
4、跨越速运是一家科技物流公司，成立于2007年，在业内率先推出了三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，并一举开创了“国内限时速运”的行业先河。跨越速运被评为自改革开放以来“深圳速度”的代表之一。
5、跨越速运是一家国内领先的限时速运企业，专业从事国内快递、物流、航空、陆运、企业等业务。而顺丰是一家总部位于中国深圳的快递物流综合服务商，主要提供国内外快递服务、国际快递服务、仓储服务、运输服务、供应链管理等服务。两家公司虽然在物流领域有一定的业务重叠，但是两家独立的公司。
跨越速运都有哪些时效产品?时效是怎样的?
跨越速运有当天达、次日达、隔日达三大时效产品，当天达可以为企业客户提供超快时效（最快8小时）高品质门到门的跨省运输服务；次日达今发明至，按小时承诺，可以为企业客户提供限时、门到门的快时效运输服务；隔日达今发后至，最快只需36小时（跨省运输），满足企业客户低成本时效较快的运输服务。
据我所知，跨越速运提供多种快时效产品，包括但不限于当天达、次日达和隔日达服务。其中，当天达服务尤其受到企业用户的青睐，速度很快。跨越速运目前已经在全国范围内建立了超过5000个服务网点，拥有8万辆运输车辆和20架自有航空货运飞机，形成了覆盖全国的物流网络。
为满足不同企业客户的需求，跨越速运推出了“当天达、次日达、隔日达”三大跨省时效产品，跨省最快八小时就能送达；而且还提供24小时昼夜取派服务，无论客户什么时候想出货，跨越速运随时出车接货；而送达到目的地之后是“货到即送”，通过减少货物在站点停留的时间将时效推到极致。
